“我们如何在这样一个波澜壮阔的新时代奉献出自己的才华？”

“我们如何在新时代，在科技强国的征程中，使自己快速成长起来？”

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5月3日，由科技部人才中心、人民网、中共温州市委人才工作领导小组共同主办的“新时代·新青年·新征程—智助国家自主创新示范区建设高峰论坛”召开，论坛上，与会专家围绕青年人才的发展展开了热烈的讨论。

将个人发展与祖国需要相结合

焦宇辰研究员是第五批国家“千人计划”青年项目入选者，在归国之前长期在约翰霍普金斯大学从事医学研究，因为工作的缘故，他对肿瘤基因测序情有独钟。但在美国因为平台限制，他的相关研究陷入了停滞。

2013年，焦宇辰决定回到祖国发展，加入中国医学科学院肿瘤医院。回国以后，他得到了非常好的支持。不但有了在大型医院一线长期研究的机会，而且刚回国的时候就入选了国家“千人计划”项目，之后来自科技部的“863”计划和国家自然科学基金委员会的经费支持纷至沓来。如今，他已申请国家专利两项，美国专利一项。

“如果能够把自己的研究和祖国的需要结合起来，对中国患者提供一点点的帮助，我个人能获得的满足感和成就感是非常大的。”焦宇辰由衷地表示。

在讨论中，专家们一致认为，发展中的中国，给了科研人员最好的平台和发展空间。而科研人员施展才华的最佳方式，就是紧密对接祖国的需要。

随着人才发展体制机制改革向纵深推进，人、财、物更多向科技创新一线倾斜，青年人才在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新上取得突破有了更大现实可能。

“在未来很多领域都可以有很好的探索空间，任何一个领域和切口的突破都可以给未来行业发展带来一些颠覆性的变化，而中国现在实验室很多方面硬件条件是比国外强的。”在嘉宾周小红看来，中国未来产业发展蕴含着无限机遇。

而在温州医科大学附属第一医院院长周蒙滔看来，医院提供的平台和不断更新的医疗设备是他取得科技创新的基础。

“我们最缺的是高层次人才，因此我们的战略实际上还是奔着高层次人才、战略性人才。”在科技部人才中心主任李普看来，这是青年人才最好的时代。

增强青年人才创新的“获得感”“荣誉感”

“2008年，我当时去劳斯莱斯总部的时候，连上厕所都要有人陪着，我当时觉得他们待客非常客气，实际上他们是怕我乱跑，乱拍照。”欧美对重要科技项目的“严防死守”，让当时在伦敦大学任教的杨旸印象深刻。如今，他在中科院无线传感网与通信重点实验室担任主任，负责第五代移动通信系统前期重点项目研发。

党的十八大以来，习近平总书记在多个场合都曾强调过科技创新的重要性，多次提到要掌握核心技术。4月24日，习近平总书记在视察三峡水电站时再次强调：真正的大国重器，一定要掌握在自己手里。核心技术、关键技术，化缘是化不来的，要靠自己拼搏。

“我们去参观很多重点实验室、检测中心或者生产线，在越高端和高级的实验室越会发现，产品和设备几乎全部是进口，在质谱行业尤为突出，这是我们面临的一个非常巨大的挑战。”质谱专家高伟对于核心技术问题也深有感触。

而要实现关键技术和核心技术的“弯道超车”，离不开青年人才的努力。

李普认为，科技创新的关键在于培养创新的精神：“青年人才有精力、有热情、有体力，也有知识，学习能力也强，创新上具有天然的优势”。

围绕如何提高青年人才的科研创新能力，与会专家们各抒己见。

“核心技术科研投入要加大，布鲁克公司是一家美国的公司，每年在专业的质谱研发方面有1.5亿美元投入，我国五年来的投入，实际上加起来不过10个亿。”高伟认为国家有关部门要加大对科技创新中核心项目的倾斜和支持。

一个好汉三个帮，实现关键领域技术突破，离不开大气力组建交叉学科群和强有力的科技攻关团队。谢少荣的主要研究方向是无人艇，围绕相关交叉领域，她们集合了材料、力学、机械、通信、计算机等相关学科的科研人才，30多人中90%以上都是80后和90后，取得了良好的效果，获得了多项国家奖项。

在张健看来，现在全国都在引进人才，通常比较强调给多少钱、多少场地、怎样的税收政策，而青年科研人才往往更关注的是发挥自己才能的平台。要激发青年人才的创新热情，就要增强他们对自身研究领域的“获得感”和“荣誉感”。

“从我的角度，我们都是青年人，我将竭尽所能，争取不辜负这样一个好的时代。”焦宇辰表示。