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湖东街道公开招聘工作人员16名,赶紧报名!

发布时间:2018-11-07阅读量:126

因工作需要,湖东街道委托湖州众智人力资源有限公司,面向社会公开招聘劳务派遣工作人员 16 名。

一. 招聘原则

按照公开、公正、竞争、择优的原则,面向社会进行公开招考。

二. 招聘岗位及条件

 基本条件1. 思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,原则性强,有较强的责任感,无不良记录。2. 爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神。3. 35周岁以下,身体健康(1983年11月6日以后出生)。

三. 招聘程序

➤1.报名

本次招聘采取本人现场报名的方式进行:

报名时间:11月7日-11月9日,上午8:30-11:30,下午1:30-4:30。

报名地点:湖州市吴兴区陆王路815号湖东街道办事处南面2号楼行政执法中队办公室报名。(联系人:叶女士,联系电话:0572-3679525,15757833149)

报名人员请携带以下资料:报名表(现场提供)、本人身份证、户口本、本人免冠一寸照片1张、学历证书及岗位条件中需要的有关证件的原件及复印件。

报名人员需如实填写《报名表》 ,并对报名信息、资料的真实性负责,凡提供虚假信息的,一经查实,取消聘用资格。

➤2.资格审查

按照招考条件要求,对报名人员进行资格审查,资料递交不全者视为放弃。

➤3.组织考试

报考城市管理协管员的采用体能测试和面试的形式。

体能测试。测试采用百分制, 测试内容为引体向上,1000米跑步。测试时间另行通知。

面试。按体能测试成绩从高到低1:3确定面试对象,面试主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试,在面试之日前本人自愿放弃的,依次递补,在面试当天放弃的,不再递补。

面试成绩均采用100分制,面试成绩低于60分为不合格。

➤4.组织政审考察

从得分合格者中从高到低按1:1比例确定政审考察对象。考察主要了解被考察对象政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。

➤5.体检和公示

根据政审考察情况确定拟聘用人员,参照有关标准进行体检,体检合格后进行公示,公示期为5个工作日。公示无异后,按规定程序办理聘用手续。对在体检、公示中不符合条件的人员不予聘用(自愿放弃或因体检、考察不合格的,空缺岗位依据高分到低分依次递补,递补人员的体检、考察、公示等按规定执行)。

四. 有关待遇

拟聘用人员名单公示无异议后,签订劳务派遣合同并办理“五险一金”(试用期2个月,试用期满经考核合格后正式聘用,试用期内不合格人员将不予聘用,其中属2018年应届毕业生的,待取得相关学历证书后,再行办理正式入职手续)。薪酬待遇实行年薪制。


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