美欣达智汇环境科技有限公司副总经理钱轶超：

我们团队正在研究的‘工业垃圾’替代锅炉燃料技术已经进入试制阶段了，这也是美欣达推动垃圾无害化向资源化转变的核心技术之一，将大幅提升废弃物资源化利用效率。

　　像钱轶超一样的以高层次人才推动产业创新发展、高质量发展的例子在湖州还有很多。特瑞思生物医药吴幼玲博士团队打破了国内尚无中国新版CGMP生产设施的现状；蓝箭航天的“朱雀·南太湖号”在酒泉卫星发射中心发射升空，开创了中国发射民营火箭的先河；天能集团首席科学家李文深耕燃料电池、锂离子电池、储氢材料等新能源领域，力推能源变革……

　　国以才立，业以才兴。近年来，我市紧紧围绕构建“4+3+N”现代产业体系，为信息经济、高端装备等十二个重点产业制定人才发展规划，动态跟踪开展人才需求信息调查，并列出《高层次人才分类目录》，每年编制高层次人才需求清单、急需紧缺人才需求目录，大力引进那些与我市产业发展高度契合的科技领军人才、经营管理人才、专业技术人才，不断满足产业转型发展的现实需求。

　　此外，我市坚持把柔性引才汇智作为聚才用才的重要方式，通过搭建平台、合作对接、岗位特需等渠道，“聚天下英才而用之”，走出了一条人才引领发展、发展集聚人才的生态之路。依托“9360”急需紧缺人才引进战略合作联盟，我市已与国内各地99所高校签订校企人才引进合作协议，在中国人民大学、武汉大学、四川大学等高校建立驻外引才工作站13个，今年已引进大学生及各类人才6.39万人。同时，深入实施“湖州籍人才归雁计划”，推动在外湖州籍高层次人才把更多的优质项目、高端技术、先进理念、创新成果带回湖州，以项目回归引领智力回归。在浙江大学、重庆大学、云南大学等省内外68所知名高校建立湖州籍人才归雁计划、大学生来湖就业创业联络站，聘任136名湖州籍在校学生担任联络员，2018年已引进各类湖州籍人才1.8万人。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在高层次人才的引领带动下，人才项目发展贡献率也不断提高。近五年，我市高新技术产业、战略性新兴产业增加值年均增速达到12.5%和12.6%，高于全省平均。

截至今年9月，“南太湖精英计划”创业人才已创办科技型企业465家，35家企业列入国家高新技术企业，13家企业列入市工业“双高”企业，10家企业成功在“新三板”挂牌。今年1-9月，创业企业实现主营业务收入88.63亿元，同比增长33.6%。“南太湖精英计划”创新人才研发新产品678个，申请专利1292项。全市上下呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势，为湖州高质量赶超发展提供了强有力的智力支撑。