绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人，分支机构109余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。

绍兴银行湖州分行成立于2015年12月，是绍兴银行开设的第四家异地分行，位于湖州市青铜路355号（市公安大楼对面）。目前员工140余人，存贷款规模超100亿元，连续四年保持零不良，经济效益逐年梯形上涨态势，在湖州市区、长兴、德清、安吉、织里、练市、和平均有网点，已实现三县两区的网点全覆盖。

我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

现因业务发展需要，我行在湖州市区、南浔区、安吉县向社会公开招聘管理和营销人员，热忱欢迎您的加盟！

一、应聘须知

（一）认可绍兴银行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录；

（二）特别优秀或愿意到集镇网点工作的，条件可适当放宽。

（三）报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

二、招聘条件

（一）分行营业部副总经理（1名）

1.大学本科以上学历，1985年1月1日以后出生，男女不限。

2.金融工作年限5年以上，具有一定业务团队管理经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的业务拓展和风险防控能力。

4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

5.在湖州地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。

6.薪酬待遇为分行辖属一级支行副行长待遇。

（二）分行风险授信审查岗（1名）

1.大学本科以上学历，35周岁以下，男女不限。

2.具有客户经理从业经验或相关岗位经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的风险防控能力。

4.具有公司、零售信贷业务审查经验者优先。

（三）分行风险内控合规岗（1名）

1.大学本科以上学历，35周岁以下，男女不限。

2.具有相关岗位经验。

3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的风险防控能力。

4.具有反洗钱管理经验和合规管理经验者优先。

（四）南浔小微综合支行（筹）综合管理部科员2名

1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下，具有相关岗位经验。

2.具有较强的写作水平和沟通能力。

3.能吃苦耐劳，具有较强的统筹协调能力。

4.熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有相关岗位上岗资格。

5.具有财务、人事、党工团、放款、信贷审核等经验者优先。

（五）南浔小微综合支行（筹）公司部负责人1名

1.大学本科（含）以上学历，1985年1月1日以后出生，两年以上公司信贷从业经验及相关岗位管理经验；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.优秀者可以适当放宽条件。

（六）南浔小微综合支行（筹）营业部负责人1名

1.大学本科（含）以上学历，1985年1月1日以后出生，两年以上零售信贷从业经验及相关岗位管理经验；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.优秀者可以适当放宽条件。

（七）南浔小微综合支行（筹）业务团队长4名（公司、零售业务团队长各两名）

1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下，两年以上公司、零售信贷从业经验；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.优秀者可以适当放宽条件。

（八）南浔小微综合支行（筹）营业主管1名

1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下，男女不限；

2.具有较为丰富的柜面从业经验；

3.熟悉相关法规，掌握会计专业知识，熟悉结算业务；

4.具有较强的组织管理和沟通协调能力。

（九）公司客户经理13名（工作地：湖州、长兴、德清、安吉、练市、南浔）

1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下，具有信贷从业经验；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.优秀者可以适当放宽条件。

（十）网点客户经理8名（工作地：湖州、长兴、练市、南浔）

1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.资源较多者、具有金融从业经验者可以适当放宽条件。

（十一）柜员4名（湖州、南浔、安吉）

1.35周岁以下，具有相关岗位从业经验或优秀应届毕业生；

2.具有较好的客户服务意识；

3.具有较好的业务学习和客户沟通能力；

4.优秀者可以适当放宽条件。

四、福利待遇

本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外，还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。

薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

五、应聘方式

（一）请报名人员下载填写附件《绍兴银行2021年招聘报名表》，发送至1143352067@qq.com，邮件主题为“2021招聘-姓名-应聘机构+岗位”，报名表作为邮件附件发送至邮箱。

（二）报名人员需根据自身应聘地点、意向，认真填写《绍兴银行湖州分行2021年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。

（三）报名截止日期：2021年9月30日24时。

（四）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

（五）面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

（六）初审后，我行将及时通知应聘人员是否能够参加面试。如审核不通过，应聘材料将不予退还。

联系人：黄先生 0572-2135632、18605828559

地址：湖州市青铜路355号