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重大利好!人力资源与人力资本服务业等四大行业将获政策鼓励

发布时间:2019-11-14阅读量:62

 2019年10月30日,国家发展改革委修订发布了《产业结构调整指导目录(2019年本)》(以下简称《目录(2019年本)》),自2020年1月1日起施行。《产业结构调整指导目录(2011年本)(修正)》同时废止。



近年来,随着城乡居民收入水平持续提高,消费需求潜力加快释放,需求结构不断升级,为产品和服务供给提出了更高要求,也提供了巨大市场。与此同时,随着居民消费领域不断拓宽,服务品种日益丰富,新业态、新模式竞相涌现,极大地拓展了产业发展广度和深度。面对人民群众日益增长的消费需求,对比之下,我国高端、优质、安全的产品和服务供给却相对不足,尤其是现代服务业发展相对滞后,供需结构性矛盾日益显现。鼓励相关产业发展,关系人民福祉增进,也为经济发展、就业扩大和民生改善提供有力支撑。

为此,《目录(2019年本)》共涉及行业48个,条目1477条。与上一版相比,从行业看,鼓励类新增“人力资源与人力资本服务业”、“人工智能”、“养老与托育服务”、“家政”等4个行业。



此次发改委还重点调整了人力资源服务业范畴及发展方向:

1.人力资源信息化建设(新增)

2.人力资源服务产业园和平台建设(新增)

3.人力资源招聘、就业和创业指导,人力资源和社会保障事务代理,人力资源培训、劳务派遣、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源信息软件服务等人力资源服务业(新增两项与修订表述)

4.人力资源市场及配套服务设施建设

5.农村劳动力转移就业服务平台建设

这标志着人力资源服务将不再只是产业配套,而是已经形成了一个巨大的产业内核。


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