招商政策

湖州人力资源服务产业园招商政策

一、注册支持:免费提供公司注册地址,高效办理公司注册。

二、房租支持:“两免三减半”即前两年免房租,3-5年房租减半。

三、财税支持:注册在园区的新设立企业、吴兴区外企业总部迁入的,第一年,上缴税收区财政贡献部分的90%奖励给企业,第2-5年分别按80%、70%、60%、50%递减。

四、产业支持:根据《吴兴区人民政府关于进一步加快总部自由港产业发展的若干政策意见》中相关规定,对入驻园区的人力资源服务企业给予以下产业支持:

1.凡参加国家部委与省、市、区政府统一组织的国际、国内专项活动,其参展会费按实际费用发生额的60%、每家企业不超过10万元/年的补助。

2.对入驻园区的其他企业或企业总部(不含商业、餐饮、酒店、房地产),凡年度营业收入5000万元以上的,每增加500万元或出口额100万美元,奖励1万元,每家企业年度最高不超过20万元。

五、人才引育支持:根据吴兴区人民政府关于进一步加快总部自由港产业发展的若干政策意见》和《关于实施人才发展政策的若干意见》的相关规定,对符合条件的人力资源服务企业给予相当人才引育支持:

1.鼓励引进资质、品牌专项培训机构利用本项目物业建立培训机构及资格考试认证机构。获得认证资格并且成功举办信息技术、创新设计、高端装备等培训、考试业务,开展上述行业人才引进、招募的园区机构,累计培训人数500人次以上,且单科培训课时在30天以上的,或累计引进人力资源500人以上的,一次性给予最高20万元奖励。

2.园区内资质培训机构从事技术服务、国际服务外包专业技能人才培训,培训课时在30天以上,且培训对象为大学本科以上,在吴兴区企业就业的,经认定按照实际培训结业人数一次性补贴1000元/人。

3.对推荐人才落户我区,并全程帮助申报入选国家“千人计划”“万人计划”的人才服务中介或社会个人,每引进1人给予20万元奖励。

4.鼓励各类人才服务中介、引才大使或社会个人为我区招才引智。对在海外及市外设立异地引才工作站并有效发挥引才作用的,经绩效评价,给予每年不超过10万元的运营经费。

5.对推荐人才落户我区,并全程帮助申报入选省“千人计划”“特支计划”的中介组织或社会个人,每引进1人给予15万元奖励。

6.对推荐外地国家“千人计划”“万人计划”和省级领军人才落户我区(经市“南太湖精英计划”评审认定)的人才服务中介或社会个人,每引进1人分别给予10万元、8万元奖励。

7.对推荐省外的省特级专家、国家杰出青年科学基金获得者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国工艺美术大师、中华技能大奖获得者落户我区的人才服务中介或社会个人给予10万元奖励。

六、认定支持:获得省服务业商务模式创新前10强、前30强的,分别给予一次性奖励20万元、10万元。获得省服务业高端企业,给予一次性奖励10万元。被评为区服务业优强企业的,给予一次性奖励3万元。

七、先进奖励:根据《关于进一步加快吴兴区服务业发展的十八条政策意见》的相关规定,对入驻园区的人力资源服务业企业给予以下先进奖励:

1.首次获得“浙江省服务业重点企业”、“浙江省重点流通企业”、“浙江省农超对接示范流通企业”称号的,给予一次性奖励10万元;获得省服务业商业模式创新前10强、前30强的,分别给予一次性奖励20万元、10万元;新获得省服务业高端企业称号的,给予一次性奖励10万元;被评为区服务业优强企业的,给予一次性奖励3万元。

2.对通过国家级、省级服务业标准化试点项目验收的企业分别给予一次性奖励15万元、10万元。参与制修订国家或行业、地方标准的,在标准发布后分别给予一次性补助10万元、5万元。

八、企业扶持政策:根据《关于进一步加快吴兴区服务业发展的十八条政策意见》与《关于实施人才发展整的若干意见》,鼓励企业参与制修订行业标准:

1.参与制修订国家或行业、地方标准的,在标准发布后分别给予一次性补助10万元、5万元。

2.当年以第一完成(起草)人:制修订国际标准的,在原奖励基础上,追加给予50万元奖励;制修订国家标准的,在原奖励基础上,追加给予20万元奖励。当年以第一完成(起草)人以外前5位完成(起草)人:制修订国际标准的,在原奖励基础上,追加给予30万元奖励;制修订国家标准的,在原奖励基础上,追加给予10万元奖励。

九、企业融资上市扶持:根据《关于进一步加快吴兴区服务业发展的十八条政策意见》相关规定,对成功上市的企业给予一定奖励:

服务业企业上市后,给予一次性奖励50万元;企业实现借“壳”上市并将上市公司注册地迁至本区纳税的,给予一次性奖励50万元。

十、行业协会支持:园区内的企业可以享受行业协会的支持,共享行业资源;

十一、生活服务支持:产业园区设立人才公寓、酒店式公寓及普通公寓等生活区,向入驻企业开放。

1.入驻企业中高层次人才,经过区人才办认定的高层次人才,其年薪个人所得税区财政所得部分,前3年100%奖励给个人。该类人才在园区人才公寓安排不超过40平方米的精装修单身公寓,在其取得南太湖精英计划以上科技人才计划以后,其人才公寓3年内免交租金;

2.入驻企业的高层管理人员,属于博士以上技术领军人物、符合重大项目条件的项目主要负责人,可在园区酒店式公寓获得长期租赁使用资格,其长期租赁使用费用按公开价格50%优惠;

3.入驻企业可申请园区普通公寓,供本科及以上员工生活及居住,其租金第1年按标准租金50%优惠;

4.除高层次人才外,入驻企业申请安排人才公寓及酒店式公寓的,原则上按照企业规模确定,年营业收入5000万元-1亿元的,不超过5人;年营业收入5亿元以下的,不超过10人;年营业收入5亿元以上的,按照重大项目一事一议原则确定。


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