近日，我市进一步优化人才有关服务举措正式公布，为打造人才生态最优市，以优质的人才服务引才、留才提供强有力的支撑。赶快去瞧一瞧吧~~~

加大海外高层次人才来湖投资创业的支持力度

外国和港澳台地区的海外高层次人才在湖州投资创业的，可以持市人力社保局颁发的“湖州服务绿卡”“外国人来华工作许可”作为身份证明直接申办外资企业工商登记，免除提交其主体资格证明或身份证明应经其本国主管机关公证后送达我国驻该国使（领）馆认证的材料要求。支持海外高层次人才投资创业，注册资本（金）可全部以技术出资，非货币出资比例不受限制。

切实做好高层次人才税收服务工作

加强财税12366语音服务、微信公众号等载体运用，有针对性地开展“高层次人才纳税政策和服务”专题宣传，积极落实网上办税、移动办税等纳税服务举措，争取实现优惠事项办理“零次跑”。对在我市“金象金牛”企业、高新技术企业、科技型中小企业工作的高层次人才，根据国家、省有关规定，允许县区结合各企业对地方经济的贡献大小，给予一定奖励。

改进完善人才社保缴纳管理

鼓励外国和港澳台地区的海外人才来湖创业创新，所在单位年度结算实行按实结算办法的，在申报缴纳社保费时向当地社保费征收机关备案引进海外人才在国（境）外参保证明，或是人才已在国（境）外参保承诺、外国人来华工作许可（如是中国籍取得外国绿卡的，须提供外国绿卡、国外工作证明）和本科及以上学历证明等相关资料后，允许在工资总额中扣除其工资额度。对其他人才异地参保的，须凭其外地参保缴费证明，允许所在单位在当年度工资总额中扣除其工资额度。