8月18日是中国人力资源日，从2005年至今，这个属于人力资源从业者的节日已经走过了14个年头。今天，湖州市人力资源服务行业协会会员和用工企业代表聚集湖州人力资源服务产业园，参加本次8.18人力资源日主题论坛。

参加本次论坛的企业涵盖了金融、电子信息、生物医药、节能环保、生产制造、新材料等多个行业和领域，云集50余名企业高管及HR管理精英。

湖州市人力社保局人才开发管理办公室主任李耿翀出席论坛并致辞，他基于调查统计，从年度发展概述、各业态运营情况、社会职能履行情况、促进发展工作、存在问题及其建议举措五方面系统全面地汇报了湖州市人力资源服务行业发展情况，并对未来工作作出以下要求：

1.进一步强化政府引导与市场运作

2.进一步强化服务发展与产业升级

3.进一步强化龙头引领与平台集聚

4.进一步强化规范管理与行业监督

吴兴区人力社保局副局长唐晓华就湖州人力资源服务产业园的发展情况、工作部署展开介绍

孔村远作主题演讲

湖州市人力资源服务行业协会首任会长孔村远（杭州鼎诚人力董事长）针对招聘面试的话题进行了现场分享。演讲中孔村远提到，在互联网+时代，现在很多企业人员规模大幅增加且流动性增强，如何高效面试候选者将对节约时间成本、提升工作效率起到至关重要的作用。

浩瀚寰球、58同城、湖学天下、天坤人力四家人力资源服务企业分别进行路演

8.18人力资源论坛参会人员大合影

本次8.18人力资源论坛的成功举办，为湖州广大企业与人力资源精英搭建了优质的交流平台，推动了两者之间的深度互动、合作共赢，对优化本土人力资源供给，支撑湖州新旧动能转换，辐射带动周边地区人力资源服务行业快速集聚和发展具有重要意义。