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加强交流学习 推动园区发展——浙江湖州人力资源服务产业园参加人力资源服务产业园区管理服务能力建设研修班

发布时间:2019-09-04阅读量:158


9月3日-4日,人力资源服务产业园区管理服务能力建设研讨会暨《开园有道:人力资源服务产业园建设发展手册》首发式在上海顺利举办,全国人才流动中心主任、中国人才交流协会会长王建华,中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会主任、上海市静安区人社局局长王光荣,中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会秘书长曹新生出席会议,楼友会联合创始人兼副总裁、浙江湖州人力资源服务产业园运营公司总经理张磊参加 。



本次研讨会由中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会组织举办。研讨会上,以人力资源服务产业园区参与“一带一路”建设和国际合作为研讨背景,各界精英园区共同探讨分析人力资源服务产业园区发展国际国内形势,并邀请曹新生就《人力资源服务产业园区管理机制与运营模式》、顾家栋就《人力资源服务产业园区发展新动能、新空间、新趋势》、郭皓就《如何打造人力资源服务产业园生态》、董良坤就《企业文化基因与人力资源服务行业企业社会责任(CSR)构建策略》为主题进行了分享。会上,张磊作了人力资源产业园运营管理的案例分享。

王光荣介绍了 《开园有道:人力资源服务产业园建设发展手册》,这本手册立足促进人力资源服务业健康发展,聚焦国家层面相关政策学习解读,汇集全国各地园区发展模式探索,引发党委政府社会层面思考关注,形成推动产业园区建设动力机制。
据了解,截止目前,国家级人力资源服务产业园区已达19家,一批地区性人力资源服务产业园正在建设中,但是人力资源服务产业园的功能定位、职责任务、运行模式、管理方式需要进一步研究探索。《开园有道》立足实际,紧扣实践,理论和实践相结合,全面解读了人力资源服务产业园区建设的重点和难点问题。



浙江湖州人力资源服务产业园将充分发挥好产业集聚、人才集聚、资源共享的市场化资源配置的引领作用,将继续提升园区运营服务能力,致力构建人力资源服务产业园区服务生态圈,推进人力资源服务产业园高质量的发展,为湖州地区人力资源服务发展、经济发展贡献一份力量。


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