推动高质量发展，湖州市将人力资源服务产业园作为落实人才强市战略的重要举措。自2017年开园，如今已有50余家人力资源服务企业入驻产业园。这些人力资源服务企业为何跨省市涌入湖州？它们的到来给湖州带来什么？今日，让我们走进园区一探究竟。

大工厂：人力资源企业在这里培育

走进园区，可以看到锐仕方达、天坤国际、58同城、用友这些国内外知名人力资源服务机构的“身影”。

“我们正在建一个‘大工厂’。”湖州人力资源服务产业园负责人莫晓梁表示，“入驻企业正在这里成长，全周期管理、全链条和全生态培育。”

知猫人力是吴兴区人力社保局和湖州人力资源服务产业园从上海引进的一家企业。“人社局和园区在各方面都非常支持我们，对企业的发展帮助很大”，谈起当初入驻产业园的原因，知猫负责人姜鹏表示，“我们作为人力资源服务的一个环节，在这里可以与兄弟单位和上下游业务单位有合作与配合，对我们自身的业务拓展和产品业务线的延伸都有好处。”

入驻近一年，知猫人力在湖州的市场与影响力更进了一步。作为产业园的明星企业，知猫人力得到了很多关注。借助产业园的平台，建设起覆盖国内15个中西部省市近300所高等院校的人才输送渠道链，同时在海外布局日本、德国、荷兰等人才联络站，与复旦大学、四川大学等国内一流学术与交流机构建立合作关系；利用智能推荐AI及互联网技术，打造“知猫校招”app等数字化系统，对接雇主、招聘对象及政府主管部门。

在湖州人力资源服务产业园里快速发展的企业不止知猫人力一家。科维欧、锐仕方达等企业进驻产业园后，业务规模均迅速增长，如今在产业园里的办公面积增加了一倍。

大超市：只需逛一个园区，就可以任意采购

企业招聘高管寻求猎头公司；政府引进人才与人力资源服务机构合作……随着传统企业新旧动能转换的转型升级需求和新兴企业的成长扩张需求，对人才配置、培训和招聘的需求与日俱增。湖州人力资源服务产业园完善的人力资源产业链，就像一个“人力资源超市”，个性化产品和服务覆盖了所有细分市场，逛一个园区，就可任意采购。

“现在我们企业招人用人，只要到湖州人力资源服务产业园，就可以享受到人力资源产业链上各个环节的服务。”产业园服务的一家用人单位负责人说，“从高端人才猎头到普通员工招聘、从员工培训到人才测评、从劳务派遣到服务外包等，都可在产业园内一站完成。”

完整的产业链不仅促进了人力资源服务业的发展，也为湖州市经济发展与产业转型提供了有力的人才支撑。据统计，截至2019年底，园区累计服务用人单位上万家次，带动就业人员3.9万余人次。

大磁场：外引内育打造人才“蓄水池”

人才是创新驱动的核心要素，是支撑发展的第一资源。湖州人力资源服务产业园发挥其人才“强磁场”效应，助力引进高端人才项目，促进湖州产业与人才智力精准对接。今年上半年，产业园及入驻企业响应市委、市政府的号召，赴河南、江西、陕西等地开展高校宣讲会、校企合作对接会、线下线上招聘会，全面助力大学生招引。

产业园内，各色“学堂”也掀起了求知热：人力资源主题论坛、HR沙龙、技能培训等从年头排到年尾；南非院士专家吴兴行、“中国制造2025”人工智能走进吴兴等活动加速了人才增值，引流更多复合型人才。

未来，湖州人力资源服务产业园将借助长三角一体化深入发展的新契机，深化拓展现有服务功能，以全球化视野推动湖州人力资源生态圈的形成，筑造人才竞争优势，助推湖州成为长三角地区“最黑的黑马、最热的热土、最绿的绿地”。