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国务院新闻办公室9月9日发布《国家人权行动计划（2021-2025年）》。行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。
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用人单位招聘不得限定男性或男性优先
发布时间：2021-09-13阅读量：744
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