人才培养是企业发展的核心，人才梯队建设是人才培养的关键。

8月16日，“聚势赋能 助力创新”2023楼友会人才公开课第二十五期《企业人才培养和人才梯队建设》成功举办。

通过本期人才公开课，企业内训师培养导师戴辉平希望大家首先从轮廓和体系上对企业人才培养有一个大的了解，再根据企业的具体情况进行填充和完善，从而更好地开展企业人才培养和人才梯队建设。

在本期课程中，戴辉平老师从培训和人才培养的区别入手，首先梳理了企业内部人才培养方面存在的问题；接着讲述了百事、宝洁、西门子、华为等国内外优秀企业培养人才案例，学习这些企业在培养人才方面的成功经验；最后，提出了如何建设人才梯队的8个具体步骤。

戴辉平表示，要对企业人才培养有全面、系统、动态的理解，人才培养要有各种各样的方式来支撑，不能仅仅局限于做培训这一种方式，还要更多地结合“721”法则。

除此之外，上到公司高层，下到基层员工，都要对人力资源有深刻的意识，在内部达成共识，形成更好的培训文化，才能更好地开展人才梯队建设。