5月，是大学生就业签约高峰期，湖州哪些岗位现在最“吃香”？最急需的是哪些方面的人才？

市人才开发办首次发布2017年一季度人才供需统计与分析，这份报告是综合一季度“湖州人才网”发布招聘信息的733家企业、以及6486名求职者的登记信息。新鲜出炉，跟小布一起来了解下吧！

求职者最喜欢的职业前15位

毕业生小沈表示对自己的第一份工作，我希望是稳定、没业绩压力、坐办公室的。薪资无所谓，环境要舒适一点，这也是家人的共识。 

企业招聘岗位排名前五位

和求职者淡定的心态不同，很多企业都在为如何“挖”到那些有梦想、敢拼搏、求奋进的人才而犯愁。

市人才开发办李文华表示从这些数据来看，企业最急需的还是一线的，要靠自己拼一拼、闯一闯的人才。这些年为了鼓励人才到一线打拼，在基层中锻炼成长，企业在软环境方面做了不少改进，除了给员工提供基本工资待遇，一些企业还增加了旅游、免费食宿、业余文化等福利待遇，有的企业甚至还会根据员工特点制定个性化培养方案，希望通过企业文化方面的努力，营造尊重人才的氛围，更好地留住人才。

热门专业类型排名前五位

冷门专业类型排名前五位

你的专业排名如何？

求职难难在哪里呢？

市人才开发办李文华表示我们经常说，就业形势严峻，其实关键还在于供需不匹配。从目前湖城情况来看，一方面求职者感慨“好”工作难找，而事实上企业却大量虚“岗”以待。

现有的供需不匹配问题，其实和求职者就业观念是分不开的。很多求职者特别是应届毕业生，判断一个工作好与不好，一是看环境、二是看地域、三是看薪酬，但事实上很多毕业生都存在社会经验不足、综合素质和工作能力欠缺等问题，再加上图安稳的心态，容易导致其求职时到处碰壁。

一企业人力资源经理张先生表示眼下做什么工作并不关乎体面，能否在工作中体现自己的价值、表现自己的能力，才是更重要的。对于刚刚步入职场的大学生而言，毕业后的第一份工作，其实是高校教育的一个延伸，要克服贪图安逸的心理，主动适应市场和企业需求，不断提升自己的综合能力和素质。工作中要克服“高不成、低不就”的心态，摆脱传统观念束缚，先建立短期职业发展目标，再建立长期职业生涯规划，这样才能尽快脱颖而出，成为单位骨干。