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所谓HRBP(Human Resource Business Partner)，是企业内融合人力资源及商业思维的角色，除了需要协助企业进行策略规划以洞察机先之外，亦需要担任企业人力资源部门与职能部门间的沟通桥梁，达到「做为各部门不可或缺的好伙伴」及「使HR战策、计划落地执行」的双赢局面。
课程主题
专业知识技能（一）组织诊断分析
参与对象
企业总经理、新生代企业家、副总经理、人力资源总监、人力资源
组织单位
主办单位：吴兴汇英产教融合服务中心、湖州汇英贝教育科技有限公司
协办单位：湖州人力资源服务产业园
课程时间
4月19—20日（周五、周六）
上午9：00—12：00
下午13：30—16：30
课程地点
湖州市吴兴区区府路1188号总部自由港H幢4楼多功能厅
课程大纲
一、组织变革转型人资如何做？
二、组织诊断工具介绍与选择
三、如何开展诊断分析
四、公司愿景、企业文化驱动未来发展
五、战略建构、年度计划驱动落地执行
六、如何形成最佳人力资源策略
七、如何完成人力资源年度工作计划
八、实务案例讨论
报名方式
联系人：张老师
联系电话：13967270613（微信同号）
浙公网安备 33050202000185号