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人才up计划|HRBP如何开展组织诊断?

发布时间:2024-04-15阅读量:195

所谓HRBP(Human Resource Business Partner),是企业内融合人力资源及商业思维的角色,除了需要协助企业进行策略规划以洞察机先之外,亦需要担任企业人力资源部门与职能部门间的沟通桥梁,达到「做为各部门不可或缺的好伙伴」及「使HR战策、计划落地执行」的双赢局面。

课程主题

专业知识技能(一)组织诊断分析

参与对象

企业总经理、新生代企业家、副总经理、人力资源总监、人力资源

组织单位

主办单位:吴兴汇英产教融合服务中心、湖州汇英贝教育科技有限公司

协办单位:湖州人力资源服务产业园

课程时间

4月19—20日(周五、周六)

上午9:00—12:00

下午13:30—16:30

课程地点

湖州市吴兴区区府路1188号总部自由港H幢4楼多功能厅

课程大纲

一、组织变革转型人资如何做?

二、组织诊断工具介绍与选择

三、如何开展诊断分析

四、公司愿景、企业文化驱动未来发展

五、战略建构、年度计划驱动落地执行

六、如何形成最佳人力资源策略

七、如何完成人力资源年度工作计划

八、实务案例讨论

报名方式

联系人:张老师

联系电话:13967270613(微信同号)

 

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联系电话:0572-253 0818

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