人社部办公厅就做好共享用工指导和服务印发通知

企业之间开展共享用工，进行用工余缺调剂合作，对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。

时间：2020-10-12

速看！“浙”份通知，与你的住房有关

浙江省住房和城乡建设厅近日印发《关于做好住房困难群众探访关爱实施精准保障的通知》，明确要关注社会救助家庭，抓好主动保障；关注一线困难职工，抓好重点保障；关注阶段保障需求，抓好扩面保障：实现关爱不漏一户、保障不漏一人。

时间：2020-10-09

“凤栖吴兴·同心同行”2020年吴兴区高层次人才中秋国庆联谊活动圆满举办

为深入推进“人才强区”战略实施，搭建联系人才、服务人才、凝聚人才的平台，9月28日下午，“凤栖吴兴·同心同行”2020年吴兴区高层次人才中秋国庆联谊活动在湖州人力资源服务产业园举办

时间：2020-09-28

2020年度湖州市人力资源服务行业从业人员培训圆满结束

9月27日，2020年度湖州市人力资源服务行业从业人员培训正式结束并取得圆满成功。

时间：2020-09-27

地校合作、人才培养！这些高校来到湖州人力资源服务产业园……

9月23日，牡丹江师范学院招生就业处副处长常大治，大庆师范学院招生就业处副处长燕明辉，黑龙江科技大学管理学院就业办主任张文俊，龙江学子就业平台负责人朱宝忠等一行来吴开展校地人才合作洽谈。

时间：2020-09-23

人才学院公开课第二期成功举办，在实践中运用七步法进行薪酬变革

大部分的薪酬变革从开始便意味着失败了，因为企业对于薪酬变革的目标并不明确，或者存在多个目标，但是一次薪酬变革只能且应该只有一个目标，例如核心岗位具备竞争力、降低某些岗位的流失率，提高员工工作积极性等，多个目标会使得整个变革项目的目标出现混乱或者相互干扰。

时间：2020-09-15

人才学院公开课第一期成功举办，把握长三角一体化机遇，打造品牌营销战略

长三角地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，在国家现代化建设大局和全方位开放格局中具有举足轻重的战略地位，对长三角范围内的企业来说，长三角一体化也是打造品牌营销战略的重要机遇。

时间：2020-09-08