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湖州市人力资源服务行业协会成立

发布时间:2018-05-19阅读量:180

2018年5月19日,2018湖州市人力资源专项论坛暨湖州市人力资源服务行业协会成立大会在湖州人力资源服务产业园成功举办。



19日上午,50余家湖州用人企业代表参加2018湖州市人力资源专项论坛,产业园管委会办公室主任王其伟主持。

湖州市人力社保局人才开发管理办公室主任李耿翀出席了本次论坛并致辞。李耿翀主任表示企业在不同的发展阶段对于人力资源有不同的理解和管理,希望通过本次的论坛能够切实解决企业的一些问题,为人力资源从业者提供新思路,为人力资源管理的发展提供新的发展方向,推动湖州市人力资源服务行业的发展。

人力资源发展新趋势

黎明老师在会上和大家分享了主题为新时代下薪酬外包和人力资源大数据应用的演讲。改变思维方式是黎明老师在讲话中一直所强调的,他提出“要跳出‘薪’感觉,追求‘营’思维,合理进行商业人力资源交易设计,将商业财富最有效的分配给相关利益者。”黎明老师也认为HR的价值在于拥有财务型人力资源管理思维,学会帮助企业开源节流。

黎明老师:

现任万宝盛华(南京)人力资源产业发展研究院院长

现任人力资源服务产业园运营管理专家指导委员会执行主任

曾任两家世界500强人力资源服务企业高管10年

……

现场的企业管理者和HR纷纷抛出了自己的疑惑和论点,多角度、深层次地探讨在大数据背景下对于企业的人才、创新、运营等多方位助推中所能起到的优化作用,激起了一场新时代下人力资源发展的思想盛宴,本次论坛为湖州人力资源发展开拓了新思路,提供了新方法,为推动湖州人力资源创新起到了积极作用。



19日下午,湖州市人力社保局人才开发管理办公室主任李耿翀,湖州市人力社保局人才开发办人才招聘科科长李文华,产业园管委会办公室主任王其伟出席湖州市人力资源服务行业协会成立大会,湖州楼友会等35家协会会员单位参会,筹备组张磊主持会议。

政府支持、行业引导

近年来,随着人力资源服务业的重要性日益突出,国家和省委多次提出要求,要大力发展人力资源服务业,支持人力资源服务业的发展。与此同时,湖州企业用工需求成倍增加,招工难的问题日益突出。

新形势下,为更好地服务于湖州企业,搭建企业人力资源工作沟通交流的平台,营造良好的学习型组织环境,故成立湖州市人力资源服务行业协会。

人力资源服务行业共襄盛举

会上李耿翀主任宣读了协会成立的批复并致辞,对我市人力资源服务行业协会的成立表示祝贺,希望协会积极发挥桥梁纽带作用,带领广大成员共同推动湖州人力资源服务行业发展迈上新台阶。

筹备组向大会进行了筹备工作的汇报,协会成员以举手表决的方式审议通过章程草案、会费标准及财务管理办法,并选举产生第一届理事会成员,在随后的第一届理事会第一次会议上选举产生常务理事会、理事长、副理事长、秘书长、副秘书长。



第一届协会理事长杭州鼎诚人力资源服务有限公司湖州分公司总经理孔村远在发言中表示,将尽力履好职、尽好责,学习借鉴其他社团组织先进经验和做法,集中全体成员的智慧和力量,开好局、起好步,把湖州市人力资源服务行业协会建好、办好,办出成效,凝聚力量,协作共赢。

据悉,协会的成立,既是全市人力资源服务企业主动对接市场需求、实现抱团发展的自觉行动,也是政府改进管理和服务方式、引导人力资源服务企业强化行业自律的客观需要,标志着我市人力资源服务业发展迈上新台阶。协会成立后,将成为政府与人力资源服务企业之间的桥梁和纽带,形成政府监管、协会自律、社会监督相结合的人力资源市场监管体系,将极大地促进全市人力资源服务业健康发展,为我市实施人才强市战略、推进新旧动能转换提供更为强大的人才智力支撑。


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